Szabó Krisztina vagyok, MUNKAÜGYES

Erősítse vállalkozását a munkaügyes feladatok kiszervezésével

Emberi stratégiák összehangolása az üzleti célokkal

Mi az a HR business partner?

Tudjuk, hogy az alkalmazottak a legnagyobb tőke egy vállalkozásban. A HR Business Partner szolgáltatás célja az emberi erőforrások és az üzleti stratégia összehangolása, hogy az üzleti célok megvalósítása mellett megmaradjon a motiváció és az elhivatottság is a munkavállalókban.

1 évnél fiatalabb vagy 3 főt alkalmazó vállalkozás esetén az első megbízásból 50% kedvezményt biztosítunk.

Miért alkalmazzon HR Business Partnert?

Néhány feladat amit kiszervezhet.

Személyzetkiválasztás

Átvállaljuk a munkaerő toborzás teendőit a hirdetésfeladástól kezdve az interjúztatáson át, az adminisztrációig.

Alkalmazottak megtartása

Munkahelyi morál növelése, a legjobb dolgozók megtartásáért. Olyan munkakörnyezet kialakítása, amelyben az alkalmazottak jól érzik magukat és tovább maradnak a cégnél.

Felvétel/elbocsátás – Munkajog

Minden óra számít. Átvesszük a felvétel és az elbocsátás adminisztrálásának folyamatát, hogy levegyük a terhet a vállalkozó válláról. Munkajogi szabálykeretek ismerete és ezek használata a legelőnyösebb megoldások kidolgozásához.

Bérügyintézés

Bérpapírok elkészítése a munkavállalók részére. Szükség esetén közösen kidolgozunk egy új fajta bérezést, amely nem csak motiválja, hanem meg is tartja az alkalmazottakat.

Együttműködési folyamat

A felméréstől az optimalizálásig nézze meg, hogyan alakítjuk át cége munkaügyi stratégiáját lépésről lépésre.

Díjazás

Óradíjas és átalánydíjas megállapodás

A munka és ügyfél igényétől függően döntjük el közösen, hogy melyik megoldásban és milyen összegért kerül megvalósításra a kiadott feladat.

1 évnél fiatalabb vagy 3 főt alkalmazó vállalkozás esetén az első megbízásból 50% kedvezményt biztosítunk.

pl: havi 100 000 Ft átalány díj helyett az első évben 50 000 Ft/hó

Felmérés

Először is feltérképezzük a jelenlegi munkaügyi folyamatokat, alkalmazott módszereket.

Stratégia kialakítása

Kidolgozunk egy egyedi munkaügyi stratégiát, amely az Ön cégére van szabva.

Megvalósítás

A kidolgozott munkaügyi stratégia alkalmazása a segítségünkkel.

Optimalizálás

Folyamatok optimalizálása a hosszú távon fenntartható siker érdekében.

Néhány szó rólam

Szabó Krisztina vagyok, adatbiztonsági mérnök. Vállalati értékesítéssel foglalkoztam technológiai területeken. Disztribúció,  nagykereskedelem és nagyvállalati vonalon. 2014-ben megismertem a munkaerő közvetítés világát és rájöttem, hogy itt az összes tudásomat egyszerre tudom használni. Íráskészségemet, emberi kapcsolataimat, emberismeretemet és a technológiai szakmai tudásomat. Majd ennek köszönhetően 2015-ben megvalósítottam a cégemet, ahol mérnök szakemberekkel együtt dolgozva mérnök tudású munkatársak felkutatására szakosodtunk Bács Megye és Budapest területén. A covid megállított minket és sajnálatos módon a cég gazdasági volumene nem engedte meg a több hónapnyi munkanélküli munkaerő megtartását. 4 év szünet után most újra a erőforrás-menedzsment piaciot erősítve szeretnék jelen lenni. Írásban, szóban, tettben tudom, hogy ez az én világom és ez a tevékenység az, amiben a legjobbat hozom ki magamból, munkatársakból, ügyfelekből és a jelöltekből. Megváltozott a világ, az emberek, a tettek a gondolkodásmód és azt érzem, hogy ennek a változásnak a fonalát felvettem és haladok vele előre és hiszem, hogy én döntök az életemről és teszem azt, amit tennem kell és nem a világ mondja meg nekem.

Ezeknek a vállalkozásoknak már segítettem

Vegye fel velünk a kapcsolatot és segítünk levenni a terheket a válláról